Gesunde und zufriedene Mitarbeiter sind das Rückgrat Ihres Unternehmens. Mit unserer betrieblichen Krankenversicherung sorgen Sie für ein zusätzliches Gesundheitsangebot, das über die gesetzliche Krankenversicherung hinausgeht und Ihre Mitarbeiter motiviert und langfristig bindet.

Die betriebliche Krankenversicherung:

• Was ist eine bKV?
  Eine Zusatzversicherung, die der Arbeitgeber für seine Mitarbeiter abschließt, um über die gesetzlichen Leistungen hinausgehende Gesundheitsvorsorge zu bieten.
• Welche Vorteile bietet die bKV?
  Sie profitieren von erweiterter Gesundheitsvorsorge, schnelleren Arztterminen und Zugang zu Privatkliniken – ohne Gesundheitsprüfung und Wartezeiten!
• Wie funktioniert die Abrechnung?
  Die Abrechnung erfolgt über eine einfache, digitale Lösung, die wir für Sie einrichten.
• Was passiert bei einem Jobwechsel?
  Bei einem Jobwechsel endet der Versicherungsschutz über die bKV in der Regel, aber Mitarbeiter können die Versicherung privat weiterführen.

Häufig gestellte Fragen

1. Was ist der Unterschied zwischen einer betrieblichen Krankenversicherung und einer privaten Krankenversicherung?
Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) wird vom Arbeitgeber für seine Mitarbeiter abgeschlossen und ergänzt die gesetzliche Krankenversicherung. Sie bietet zusätzliche Gesundheitsleistungen, während eine private Krankenversicherung (PKV) eine vollständige Alternative zur gesetzlichen Krankenversicherung darstellt und individuell abgeschlossen wird.

2. Kann ich als kleines Unternehmen eine bKV anbieten?
Ja, auch kleine Unternehmen können eine bKV für ihre Mitarbeiter abschließen. Die SIGNAL IDUNA bietet flexible Lösungen, die auf die Bedürfnisse kleiner und mittelständischer Unternehmen abgestimmt sind.

3. Welche Leistungen sind in der bKV enthalten?
Die bKV umfasst eine Vielzahl von Leistungen, darunter erweiterte Gesundheitsvorsorge, Zahnersatz, Sehhilfen, Heilpraktiker-Leistungen und stationäre Wahlleistungen. Die konkreten Leistungen können individuell auf die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter abgestimmt werden.

4. Ist eine Gesundheitsprüfung für die bKV erforderlich?
In den meisten Fällen ist keine Gesundheitsprüfung erforderlich. Das bedeutet, dass Ihre Mitarbeiter ohne Wartezeiten und ohne Prüfung ihres Gesundheitszustandes in den Genuss der Zusatzleistungen kommen.

5. Wer trägt die Kosten für die bKV?
In der Regel übernimmt der Arbeitgeber die Kosten der bKV. Es besteht jedoch auch die Möglichkeit, dass die Kosten zwischen Arbeitgeber und Mitarbeiter aufgeteilt werden, je nach Vereinbarung.

6. Wie viel Verwaltungsaufwand verursacht die bKV für mein Unternehmen?
Der Verwaltungsaufwand für die bKV ist minimal. Wir übernehmen die gesamte Einrichtung und laufende Verwaltung, sodass Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.

7. Was passiert mit der bKV, wenn ein Mitarbeiter das Unternehmen verlässt?
Bei einem Jobwechsel oder Eintritt in den Ruhestand endet in der Regel der Versicherungsschutz über die bKV. Mitarbeiter haben jedoch oft die Möglichkeit, die Versicherung privat weiterzuführen.